新年伊始，全面兩孩新政啟動實施。5日公布的《中共中央、國務院關于實施全面兩孩政策改革完善計劃生育服務管理的決定》對全面兩孩實施后可能遇到的疑問予以進一步明確。根據決定，我國將實行生育登記服務制度，對生育兩個以內（含兩個）孩子的，不實行審批，由家庭自主安排生育。這是在“準生證”制度實施多年后，我國計劃生育服務管理的重大變革。

　　新政1 不用為準生證跑腿啦

　　條文：實行生育登記服務制度，對生育兩個以內（含兩個）孩子的，不實行審批，由家庭自主安排。優(yōu)化辦事流程，簡化辦理手續(xù)，全面推行網上辦事，進一步簡政便民。

　　【聲音】北京媽媽彤彤：過去，生孩子前先要挺著大肚子去辦生育服務證，夫妻雙方要到所在單位蓋章，再帶上身份證、結婚證、戶口本到女方所在街道蓋章?，F在再想生老二，省了這道手續(xù)，省去很多麻煩，確實方便多了。

　　新政2 進城務工人員同等待遇

　　條文：按照常住人口配置服務資源，將流動人口納入城鎮(zhèn)基本公共衛(wèi)生和計劃生育服務范圍，將流動人口納入城鎮(zhèn)基本公共衛(wèi)生和計劃生育服務范圍。鞏固完善流動人口信息互通、服務互補、管理互動的全國“一盤棋”工作機制。

　　【聲音】在京務工人員小芹：我們在北京打工，一直盼著能做個“真正的城里人”，如果能享受生育的同城待遇，很多事都能方便很多，希望這些規(guī)定能早日落實。

　新政3 獎勵政策“老人老辦法”

　　條文：對政策調整前的獨生子女家庭和農村計劃生育雙女家庭，繼續(xù)實行現行各項獎勵扶助政策，在社會保障、集體收益分配、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、新農村建設等方面予以傾斜。完善計劃生育家庭獎勵扶助制度和特別扶助制度。實行扶助標準動態(tài)調整。幫扶存在特殊困難的計劃生育家庭，妥善解決他們的生活照料、養(yǎng)老保障、大病治療和精神慰藉等問題。

　　【聲音】國家衛(wèi)計委主任李斌：廣大計劃生育家庭為我國經濟社會發(fā)展作出重大貢獻，應優(yōu)先保障計劃生育家庭的基本權益，使他們優(yōu)先分享改革發(fā)展成果，這也體現了社會公平正義。

　　新政4 兒科醫(yī)生要加快培養(yǎng)

　　條文：加快產科和兒科醫(yī)師、助產士及護士人才培養(yǎng)，合力確定服務價格，在薪酬分配等方面加大政策傾斜力度。

　　【聲音】首都兒科研究所附屬兒童醫(yī)院院長羅毅:促進孩子的健康是項大事業(yè)。我國兒科醫(yī)生短缺是個普遍現象。2012年的數據顯示，我國平均每千名兒童只有0.43位兒科醫(yī)師，遠低于美國每千名兒童擁有1.46位兒科醫(yī)師的水平。增加兒科醫(yī)生總數量不是一蹴而就的事。加強醫(yī)生培養(yǎng)，才能從根本上解決人員短缺問題。

新政5 生三孩依舊要罰

　　條文：依法依規(guī)查處政策外多孩生育。

　　【聲音】浙江碧劍律師事務所專職律師吳有水：繼續(xù)保留社會撫養(yǎng)費可以理解。因為二孩放開之后可能有人違規(guī)生育三孩、四孩等,社會撫養(yǎng)費就是針對這些人群征收的。

　　新政6 保障女性就業(yè)休假權益

　　條文：完善計劃生育獎勵假制度。依法保障女性就業(yè)、休假等合法權益，支持女性生育后重返工作崗位，鼓勵用人單位制定有利于職工平衡工作與家庭關系的措施。

　　【聲音】全國人大常委會委員韓曉武：安徽大學經濟法制研究中心發(fā)布的《我國女性就業(yè)歧視問題調研報告》指出，目前我國高等院校女生比例已達44%，但就業(yè)的機會卻遠遠低于男生，96%的應屆女畢業(yè)生和75.5%的女性求職者認為存在女性就業(yè)歧視問題，其中有61%的應屆女畢業(yè)生和29.14%的一般女性求職者曾親身經歷就業(yè)歧視，而且表現形式日漸隱蔽，不易被人察覺。造成性別歧視的一個主要因素就是懷孕、生育和哺乳。有些單位的人事部門反映，生一個孩子，單位還能接受，如果生兩個孩子，對工作影響就大了，用人單位就不愿意再用你。認真研究和解決女性就業(yè)平等問題，才能消除女性生育的后顧之憂。據新華社

　　主要目標

　　到2020年，計劃生育服務管理制度和家庭發(fā)展支持體系較為完善，政府依法履行職責、社會廣泛參與、群眾誠信自律的多元共治格局基本形成，計劃生育治理能力全面提高；覆蓋城鄉(xiāng)、布局合理、功能完備、便捷高效的婦幼保健計劃生育服務體系更加完善，基本實現人人享有計劃生育優(yōu)質服務，推動聯合國2030年可持續(xù)發(fā)展議程的落實；保持適度生育水平，人口總量控制在規(guī)劃目標之內。